работа, вакансии, подбор персонала

горящие вакансии
зарплата специальность
160000 юрист
55000 главный бухгалтер
100000 руководитель отдела настройки и развития SAP HR
43000 менеджер-логист
50000 менеджер по продажам
50000 менеджер по продажам
40000 инженер по медицинскому оборудованию
80000 глава представительства компании в Китае
60000 начальник сладского хозяйства
100000 главный бухгалтер
160000 руководитель отдела разработки и производства
130000 специалист отдела материально-технического снабжения в сфере геологоразведки и добычи
150000 специалист отдела МТС в сфере геологоразведки и добычи
60000 руководитель направления (закупки)
о нас

   Уважаемые клиенты!

На нашем сайте мы начинаем работу по формированию каталога резюме наиболее интересных и востребованных на рынке труда кандидатов.
База резюме ежедневно пополняется и обновляется.
Познакомиться с нашим каталогом Вы можете в разделе «Поиск резюме».
Надеемся быть Вам полезными!
 
С сентября 2009 года мы предлагаем своим клиентам такую услугу как оценка персонала.
Оценка персонала (Assessment Center) – это специально организованная процедура оценки деловых качеств сотрудников, включающая в себя различные методы оценки (деловые игры, тесты, интервью и.т.д.)
 
Оценка персонала стала одним из самых востребованных направлений в HR-индустрии, т.к. простые и эффективные методы позволяют руководству компании:
а) повысить эффективность подбора персонала;
б) выявить сотрудников, не соответствующих занимаемой должности;
в) выявить потребность сотрудников компании в обучении;
г) провести ротацию кадров, выявить кадровый резерв.
 
На всех этапах Assessment Center эксперты оценивают участника не «в целом», а по конкретному набору профессиональных и корпоративных компетенций.
 
Выбор методов оценки персонала позволяет максимально адекватно и точно оценить насколько сотрудники организации по своим профессиональным качествам соответствуют требованиям компании.
 
 В результате получается Профиль оценок участника с указанием его сильных и слабых сторон, в соответствии с выбранной моделью компетенций. Кроме того, участник получает рекомендации по развитию слабых компетенций.
 
 Наши сотрудники являются дипломированными специалистами в области Assessment Center.
Кадровое агентство VIP CONTACT создано ведущими специалистами кадрового консалтинга. Все сотрудники не один год работают в сфере кадрового поиска и хорошо знакомы с тенденциями ведения дел, как в отечественных, так и в иностранных компаниях.

Агентство кадров VIP CONTACT: услуги для клиентов

Кадровое агентство VIP CONTACT предоставляет полный комплекс услуг по поиску квалифицированных кадров для Вашей компании. При этом Вы сможете значительно сэкономить время на поиск сотрудников; подбор персонала осуществляется по базе, существующей в нашем кадровом агентстве (рекрутинговой компании).

В отличие от других кадровых агентств г. Москвы, мы размещаем вакансии всех обратившихся к нам работодателей. Сотрудники агентства кадров VIP CONTACT производят отбор кандидатов, ориентируясь как на профессиональные, так и на личностные характеристики.

В результате, Вы можете быть абсолютно уверены в том, что в базе нашего кадрового агентства – только резюме грамотных и ответственных специалистов, которые смогут принести пользу Вашей компании.

Агентство кадровых решений VIP CONTACT: услуги для соискателей

Вы просматриваете каталоги в поиске адресов кадровых агентств Москвы, в поисках компании, которая поможет Вам найти достойное трудоустройство с хорошей заработной платой? Не тратьте время – обращайтесь в рекрутинговое агентство Москвы VIP CONTACT. Мы подберем для Вас работу в одной из самых известных российских или зарубежных компаний, отвечающих Вашем знаниям и опыту работы.

Заглянув на сайте нашего кадрового агентства в раздел «Список вакансий», Вы сможете найти интересующие Вас предложения для построения своей карьеры. В случае если ни одна из предложенных нашим агентством кадров вакансий не подойдет, предлагаем Вам заполнить личное резюме, которое находиться на сайте нашей компании. В нем Вы сможете указать все Ваши профессиональные качества, планы и ожидания на будущее в построении своей карьеры.

7 причин, почему стоит доверить кадровый подбор именно нашему московскому кадровому агентству

  1. Наши консультанты являются высоко квалифицированными специалистами по подбору персонала, знающими современный рынок труда и особенности российского бизнеса. Понимание нами специфичности бизнеса Работодателя, всех требований и нюансов, предъявляемых к вакансиям, позволяет нам подобрать специалиста, который будет максимально соответствовать пожеланиям Заказчика.
  2. Мы ценим Ваш бизнес, дорожа Вашим временем, Вашими ресурсами, наша Компания берет на себя все функции по полному введению кандидата на занимаемую должность: подбор, оценка персонала, тестирование, проверка рекомендаций с предыдущего места работы.
  3. Мы понимаем, что именно кадры во многом определяют успешность развития бизнеса. Наша Компания стремится подобрать для Вас только тех кандидатов, которые показали свою профессиональную компетентность и прошли успешное собеседование в одном из лучших кадровых агентств России.
  4. Только качественный рекрутинг, основанный на знании современных кадровых технологий, добросовестный подход, понимание потребностей Заказчика позволяют нам успешно сотрудничать с ведущими Компаниями Российского и зарубежного бизнеса.
  5. Мы гарантируем безупречное обслуживание всех клиентов. Наше элитное кадровое агентство в работе по кадровому подбору совмещает по-европейски внимательное отношение к каждому заказчику и русские традиции открытости и дружелюбия. Это позволяет нам занять достойное место в списке международных кадровых агентств.
  6. Мы дорожим репутацией лучшего кадрового агентства и полностью исключаем возникновение обстоятельств, которые могли бы навредить нашему клиенту или кандидату. В частности, стоит отметить, что мы гарантируем конфиденциальность информации, которую заказчик или соискатель предоставляет кадровому агентству в своем резюме.
  7. Мы проводим качественный консалтинг. Кадровое агентство VIP CONTACT поможет Вам оперативно оценить все имеющиеся предложения на рынке и предложить адекватный уровень оплаты Вашего труда, как соискателя.

Наша приоритетная задача – установить с Вами, нашими клиентами, долгосрочные отношения, так, чтобы Вы считали нас лучшим кадровым агентством Москвы. Агентство кадров VIP CONTACT не просто предлагает кадровый поиск, но и отвечает за качество предоставляемых услуг в сфере подбора персонала.

Вы можете сформировать заявку на подбор специалиста на нашем сайте. Наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.

C уважением,
Кадровое агентство «ВИП-КОНТАКТ»

ВЫБЕРИТЕ ФИЛИАЛ:

Выбраный филиал: Москва
новости
18.06.2010
Нестабильное социальное положение в Приморье в связи с последними событиями, тем не менее, проходит на фоне восстановления экономического роста. С начала 2010 года, благодаря службам занятости и трудоустройства в регионе новую работу нашли более 18 тысяч
17.06.2010
Вакансии и подбор персонала – это та часть рынка, которая особенно чувствительна к общим колебаниям в экономике. По этой причине работа международных экономических форумов и симпозиумов является пристальным объектом внимания многих консалтинговых компаний
16.06.2010
Рынок труда и поиск вакансий (равно как и сотрудников для работы на предприятии) тесно связан с общим экономическим развитием государства. Поэтому сообщения об изменениях оценки российской экономики международными и наднациональными ведомствами и организа
партнеры

 

HH.ru: работа, вакансии, резюме

Superjob.ru

Ассоциация Бизнес Мастерства - www.abmgroup.ru

 

 

 

контакты
Адрес: г. Москва,
ул. Электрозаводская, д.23, стр.8, офис 103
Тел.: (495) 662-37-25
(926)248-73-43
E-mail: info@vipcontact.ru
© Кадровое агентство "Vipcontact" 2007г. Создание сайта RedCrow. Rambler's Top100