Уважаемые клиенты!
На нашем сайте формируется каталог резюме наиболее интересных и востребованных на рынке труда кандидатов, который ежедневно пополняется.
Познакомиться с каталогом Вы можете в разделе «Поиск резюме».
Надеемся быть Вам полезными!
Агентство кадров VIP CONTACT: услуги для клиентов
Кадровое агентство VIP CONTACT предоставляет полный комплекс услуг по поиску квалифицированных кадров для Вашей компании. При этом Вы сможете значительно сэкономить время на поиск сотрудников; подбор персонала осуществляется по базе, существующей в нашем кадровом агентстве (рекрутинговой компании).
Сотрудники агентства кадров VIP CONTACT производят отбор кандидатов, ориентируясь как на профессиональные, так и на личностные характеристики.
В результате, Вы можете быть абсолютно уверены в том, что в базе нашего кадрового агентства – только резюме грамотных и ответственных специалистов, которые смогут принести пользу Вашей компании.
Наша приоритетная задача – установить с Вами, нашими клиентами, долгосрочные отношения, так, чтобы Вы считали нас лучшим кадровым агентством Москвы. Агентство кадров VIP CONTACT не просто предлагает кадровый поиск, но и отвечает за качество предоставляемых услуг в сфере подбора персонала.
Вы можете сформировать заявку на подбор специалиста на нашем сайте. Наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.
Агентство кадровых решений VIP CONTACT: услуги для соискателей
Заглянув на сайте нашего кадрового агентства в раздел «Список вакансий», Вы сможете найти интересующие Вас предложения для построения своей карьеры. В случае если ни одна из предложенных нашим агентством кадров вакансий не подойдет, предлагаем Вам заполнить личное резюме, которое находиться на сайте нашей компании. В нем Вы сможете указать все Ваши профессиональные качества, планы и ожидания на будущее в построении своей карьеры.
Мы предлагаем своим клиентам такую услугу как оценка персонала.
Оценка персонала (Assessment Center) – это специально организованная процедура оценки деловых качеств сотрудников, включающая в себя различные методы оценки (деловые игры, тесты, интервью и.т.д.)
Оценка персонала стала одним из самых востребованных направлений в HR-индустрии, т.к. простые и эффективные методы позволяют руководству компании:
а) повысить эффективность подбора персонала;
б) выявить сотрудников, не соответствующих занимаемой должности;
в) выявить потребность сотрудников компании в обучении;
г) провести ротацию кадров, выявить кадровый резерв.
На всех этапах Assessment Center эксперты оценивают участника не «в целом», а по конкретному набору профессиональных и корпоративных компетенций.
Выбор методов оценки персонала позволяет максимально адекватно и точно оценить насколько сотрудники организации по своим профессиональным качествам соответствуют требованиям компании.
В результате получается Профиль оценок участника с указанием его сильных и слабых сторон, в соответствии с выбранной моделью компетенций. Кроме того, участник получает рекомендации по развитию слабых компетенций.
Наши сотрудники являются дипломированными специалистами в области Assessment Center.
Кадровое агентство VIP CONTACT создано ведущими специалистами кадрового консалтинга. Все сотрудники не один год работают в сфере кадрового поиска и хорошо знакомы с тенденциями ведения дел, как в отечественных, так и в иностранных компаниях.
C уважением,
Кадровое агентство «ВИП-КОНТАКТ»